MYBODY steunt Amnesty's oproep discriminatierichtlijn

MYBODY steunt deze oproep, want ook MYBODY is tegen elke vorm van discriminatie.

In de afgelopen jaren nam de Raad twee richtlijnen inzake discriminatie aan: de eerste verbiedt discriminatie op de werkvloer. Dus: niemand mag een baan geweigerd worden vanwege zijn of haar geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele oriëntatie. De tweede richtlijn verbiedt discriminatie bij het aanbieden van diensten en goederen, bij het verschaffen van sociale bescherming (waaronder sociale zekerheid en gezondheidszorg vallen) en als het gaat om onderwijs. Die richtlijn betrof echter alleen discriminatie op grond van ras of etnische afstamming en sekse.

Daarmee ontstond de vreemde situatie dat volgens de richtlijnen van de Europese Unie iemand geen hotelkamer mag worden geweigerd omdat hij zwart is, maar wel omdat hij homo is. En hoewel niemand onderwijs kan worden ontzegd op basis van zijn of haar sekse, beschermen de Europese richtlijnen iemand niet wanneer een persoon vanwege zijn geloof of levensbeschouwelijke overtuiging de toegang tot een klaslokaal wordt geweigerd.

De nieuwe richtlijn zal deze discrepantie gelijk trekken. Het Europees Parlement heeft met een meerderheid voor gestemd, en nu is het aan de Raad. In Nederland discussieert de Tweede Kamer momenteel over de nieuwe richtlijn. Amnesty International vindt het van groot belang dat discriminatie zo goed mogelijk kan worden bestreden en meent dat de richtlijn daaraan een belangrijke bijdrage kan leveren. Amnesty roept de Kamerleden daarom op de Nederlandse regering aan te sporen met deze nieuwe richtlijn in te stemmen.

Teken ook, dat kan via Discriminatie in Europa. De actie duurt nog tot 31 oktober.